哈尔滨职业健康安全管理体系 申报需要的流程和资料

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ISO45001职业健康安全管理体系 招标可加分 **
●什么是ISO45001职业健康安全管理体系？
       职业健康安全管理体系是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。
●ISO 45001职业健康安全管理体系的起源?
     国际劳工组织的估计显示，每天大约有6300人因工作活动而造成，每年的数字则达到了惊人的230**，而其他因工作造成的受伤事件数量每年也多达3亿件。这些不仅给员工及其家庭造成了严重的影响，还大地增加了企业的负担，这些负担包括员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。尽管有很多职业健康安全类的文件可以用于和自愿使用，但是之前ISO**在此领域发布过国际标准。2013年，开始起草ISO 45001。ISO 45001并无意替代、增加或更改任何法规文本和组织的法律要求，它将帮助企业为员工和在其工作场所内的人员提供更加安全、健康的工作环境，防止发生、和健康问题，并致力于持续改进职业健康安全绩效。
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ISO45001职业健康安全管理体系认证的申报流程
●ISO45001职业健康安全管理体系认证好处：
1、为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南；
2、安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、安全管理；
3、推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识；
4、使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；
5、促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒的绿色壁垒；
6、改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；
7、改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；
8、在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、的环境保护业绩和保证职工安全与健康。

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ISO45001职业健康安全管理体系认证的申报流程
●ISO45001职业健康安全管理体系申报资料：
1、 有效版本的管理体系文件
2、 营业执照复印件或机构成立批文需要时
3、 组织的安全生产许可
4、生产工艺流程图或服务提供流程图
5、 组织机构图
6、 适用的法律法规清单
7、 地理位置示意图
8、 厂区平面布置图
9、 生产车间平面布置图

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ISO45001职业健康安全管理体系认证的申报意义
●当前大家公认的ISO45001职业健康安全管理体系标准有6条：决策、财务、安全、环保、信息、管理手段。实施职业安全体系是现代企业的一个重要标志。其好处主要表现以下方面：
1、有利于全面提高企业的总体管理水平，树立企业形象，在国内市场提高竞争力，也有利于消除技术壁垒；。
2、将企业的职业安全工作由被动变为主动，变事后处理为事前预防。运用市场经济机制突破了职业安全仅靠强制要求的单一模式。可以说，职业安全体系工作的发展趋势使企业按照市场的要求自觉的去做；
3、有利于企业安全责任的落实。为了有效防范特大安全事故的发生，严肃追究特大安全事故的行政责任，进一步加强各级的安全生产责任制，保证生命财产的安全，从法规的角度对企业的安全责任予以明确；
4、通过职业安全体系的建立、实施和保持，可以有效的减少事故、伤亡、职业病和财产损失，提高企业的生产效率和经济效益；
5、有助于建设“以人为本”的企业文化；
6、有利于进一步提高职工自我保护意识；
7、通过认证机构的审核能能为企业的职业安全体系带来增殖的服务，有利于企业持续改进职业安全健康绩效；
8、通过认证，有助于其树立良好的社会形象、提高信誉和度，增强竞争力；
9、通过贯标产生直接的、间接的经济和社会效益；
10、促进企业积主动的贯彻执行相关法律、法规，并满足其要求；
11、从企业人力资源发展的角度，更体现对员工健康的关注，更体现人本管理的思想，增加企业吸引力和凝聚力。

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ISO45001职业健康安全管理体系认证的申报流程
●企业实施ISO45001职业健康安全管理体系认证的好处：
1、实施ISO45001可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化；
2、可以减少因事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的影响，提高企业的经济效益；
3、可以提高企业的信誉、形象和凝聚力；
4、可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险；
5、可以增强企业在国内外市场中的竞争能力；
6、可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件；
7、可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的*三张通行证；
8、可以通过提高安全生产水平改善--企业--员工(以及相关方）之间的关系。
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