iso45001职业健康安全管理体系认证 快捷申报 简单省心

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ISO45001职业健康安全管理体系 ** 招投标可加分
●什么是ISO45001职业健康安全管理体系
      ISO45001职业健康保护行动是健康中国行动*板块中的*三项行动，是保护广大劳动者健康专题行动，主要依据*共和国职业病防治法和职业病预防控制有关文件规定。兼顾传统职业病的防治和新型职业健康危害因素的应对提出用人单位应采取的举措及行动。
      随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。职业健康安全管理体系也就在保证企业发展以及人身安全的同时应时而生。
      职业健康安全管理体系(Occupational Health and Safety Management Systems.英文简写为"OHSMS")是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为"后工业化时代的管理方法"。职业健康安全管理体系通过性的调查和相关法律法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源和风险，针对不可容许的危险源和风险，适宜的控制计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要求的管理体系，不断提升职业健康安全绩效。
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ISO45001职业健康安全管理体系认证 网上可以查
●ISO45001职业健康安全管理体系适用于任何有以下愿望的用人单位：
（1）建立职业安全体系，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险；
（2）实施、维护并持续改进其职业安全体系；
（3）保证遵循其声明的职业安全健康方针；
（4）向社会表明其职业安全健康工作原则；
（5）谋求外部机构对其职业安全体系进行认证和注册；
（6）自我评价并声明符合本规范。

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ISO45001职业健康安全管理体系认证的申报意义
●当前大家公认的ISO45001职业健康安全管理体系标准有6条：决策、财务、安全、环保、信息、管理手段。实施职业安全体系是现代企业的一个重要标志。其好处主要表现以下方面：
1、有利于全面提高企业的总体管理水平，树立企业形象，在国内市场提高竞争力，也有利于消除技术壁垒；。
2、将企业的职业安全工作由被动变为主动，变事后处理为事前预防。运用市场经济机制突破了职业安全仅靠强制要求的单一模式。可以说，职业安全体系工作的发展趋势使企业按照市场的要求自觉的去做；
3、有利于企业安全责任的落实。为了有效防范特大安全事故的发生，严肃追究特大安全事故的行政责任，进一步加强各级的安全生产责任制，保证生命财产的安全，从法规的角度对企业的安全责任予以明确；
4、通过职业安全体系的建立、实施和保持，可以有效的减少事故、伤亡、职业病和财产损失，提高企业的生产效率和经济效益；
5、有助于建设“以人为本”的企业文化；
6、有利于进一步提高职工自我保护意识；
7、通过认证机构的审核能能为企业的职业安全体系带来增殖的服务，有利于企业持续改进职业安全健康绩效；
8、通过认证，有助于其树立良好的社会形象、提高信誉和度，增强竞争力；
9、通过贯标产生直接的、间接的经济和社会效益；
10、促进企业积主动的贯彻执行相关法律、法规，并满足其要求；
11、从企业人力资源发展的角度，更体现对员工健康的关注，更体现人本管理的思想，增加企业吸引力和凝聚力。

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ISO45001职业健康安全管理体系认证的申报流程
●ISO45001职业健康安全管理体系意义
规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业安全体系，其适用的程度取决于用人单位的职业安全健康方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。
●企业建立职业健康安全体系和获取认证的意义在于：
1、全面规范、改进企业职业健康安全管理、限度减少各种伤亡事故和职业疾病隐患，**企业的财产安全，提高工作效率；
2、提高企业形象，打破贸易壁垒，在国内外竞争中处于有利地位，进而提高市场份额
3、提供持续满足法律法规要求的机制，降低企业风险，预防事故发生；
4、改善、企业和员工的公共关系，增强企业凝聚力，提高企业综合竞争力；
5、提高金融信贷信用等级，降低保险成本。

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ISO45001职业健康安全管理体系认证的申报流程
●ISO45001职业健康安全管理体系认证好处：
1、为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南；
2、安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、安全管理；
3、推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识；
4、使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；
5、促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒的绿色壁垒；
6、改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；
7、改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；
8、在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、的环境保护业绩和保证职工安全与健康。
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